据人社部网站消息，2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行发布，包括营销员、保洁员、保安员、商品营业员等。值得注意的是，排行“前十”职业基本保持稳定，“焊工”进入前十，“快递员”退出“前十”。

消息指出，“2020年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”中，营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务管理员、车工、房地产经纪人、焊工位列前十。

资料图：工人正在组装机器人。中新社记者 田雨昊 摄

与第三季度相比，本期“排行”有以下特点：一是招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人(增长7.75%)；求职人数与三季度基本持平略有下降(下降0.61%)；缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人(上升12.74%)；总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。

二是制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。

三是疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。 “保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。

消息指出，排行“前十”职业基本保持稳定，本期“焊工”进入前十，“快递员”退出“前十”。