加拿大IPC公司，是加拿大专业的变频器、变频器周边产品整体方案的解决者。产品主要应用于港口、油田、矿山等领域。2003年公司携高效、安全的DR系列能耗制动单元、节能环保的PF系列回馈制动单元进驻中国改革开放的前沿——深圳。针对中国高速发展的城市需要，加能研发的电梯专用能量回馈装置，弥补了中国电梯节能行业的空白。2004年加能根据中国油田抽油机工况，推出了IPC-MD系列油田专用变频器，随即又独家引进了国外先进的起重机专用AC maseter-H7系列四象限重载型变频器，现已在中国诸多港口、油田、矿山起重设备中广泛运用。

    公司贯彻“高效能、自动化、专业化、绿色环保”的宗旨。回顾加能科技的发展历程，它之所以能引领中国节能回馈产品行业浪潮，归纳出来原因主要有以下四点：

第一、品牌化运作：争做节能回馈第一品牌

    品牌，是企业产品/服务在消费者心中的符号。品牌化运作，是企业实现长远发展的根本，也是企业做大做强的根本。加能自创立之初，便建立了清晰的品牌运作思路，建立一整套完整的品牌体系。因为加能深知：未来中国市场经济的商业角逐，归根结底是一场品牌的竞争。

    加能的品牌核心价值为“务实诚信”与“专业进取”，前者为高效务实，诚信合作；后者为专注技术，创新进取。基于品牌定位和品牌价值，加能的品牌体系逐渐明朗清晰化

    多年来，加能始终专注于节能回馈领域，在坚守核心价值和核心定位的基础上，秉承“真诚信赖，共同成长”的企业精神，坚持“求实、创新，规范”的发展理念，一如既往地为客户提供更优质、安全、规范、灵活的服务解决方案，领跑在我国节能回馈领域的前头。

第二、产品自主化：坚持自主研发创新节能回馈技术

    产品是企业生存的根本，也是品牌建立的基础。产品的自主化，即产品不依赖于竞争对手，而通过自主创新建立了一套完善产品体系，这是企业迅速壮大的保障。并且在进行技术研发的过程中，更多地注重注入自我的创新意识，以此提高产品力。

    加能拥有完全知识产权的变频回馈系列产品。 产品涵盖节能回馈单元、油天回馈、港口回馈、矿山回馈、霍尔产品。在加能系列产品中, 最新研发的PFE系列电梯能量回馈装置代表着国际领先技术，堪称第六代,采用加拿大技术生产制造的电梯专用高性能回馈式制动单元。升降电梯在使用电梯回馈节能产品后，能有效的将电容中储存的直流电能转换成交流电能回送到电网，起到节约电能、保护变频器电容的作用。

    正是顺应中国“节能减排”、“低碳”、“环保”之风，有效地将电梯在特定运行过程中所产生的电能反馈回电网重新利用。产品节电率最高达到45%。产品的回馈电压谐波系数仅为2%，保证了回馈电能不会污染电网。经国家权威机构检测以及市场使用情况结果反馈，加能公司PFE系列电梯能量回馈装置节能效果显著，性能稳定可靠。

第三、渠道标准化：建立公平标准规范的渠道政策

    在中国企业发展进程中曾经盛行“渠道为王”的说法，即很多产品只要建立好完善的渠道体系，企业的发展便可高枕无忧。先不考究此说法的正确性，但从中便可窥见“渠道”对于企业发展的重要性。加能科技重视渠道建设，通过公平、标准、规范的渠道政策，广泛吸纳全国各地的代理商、分销商共同携手加能，共同掘金中国变频回馈市场的财富蓝海。

    首先，加能实行“资源分享”—助力渠道伙伴成功：将丰富的技术研究、产品、营销、销售、实施、项目、服务和培训资源，最大程度地帮助渠道伙伴提升市场营销、销售推广、技术服务等业务能力。其次，建立“简单高效”－加能渠道支持体系：针对销售、市场营销、售后支持等业务，提供持续完善的渠道综合能力支持体系，提升渠道伙伴的业务能力。最后，建立“公平公正”－加能渠道销售管理：坚持“公平公正”的渠道销售管理规范，维护市场秩序，保护渠道伙伴的市场、销售项目投入。

    除此之外，经过与用户和渠道伙伴的不断沟通、合作，为满足用户不断发展的需求，并帮助渠道伙伴建立一个持续增值的发展平台，实现用户、代理商与加能三位一体的价值体系，加能还特开展渠道“加能有礼计划”。

第四、人才紧固化：实行人性化的人才发展战略

    人才是企业的灵魂，也是企业最重要的战略资源。企业的一切，包括品牌、产品、技术以及渠道，都必须靠人去完成。由此可见，人才对于企业发展的重要性，没有人才的企业犹如丧失灵魂的躯壳。加能科技深谙此道，实行人性化的人才发展战略，不断完善人才计划，建立完善的人力资源管理体系，并通过优越的企业文化吸引和留住人才，进行人才的紧固化。

    在人性化的人才战略吸引下，加能人力资源组成中，大部分老员工，其中每年都以10%的人才增长率在不断更新壮大，各路科技人才纷纷荟萃加能科技，以期一展才华，为加能、为中国变频回馈领域贡献自己青春。
 
    品牌、产品、渠道、人才四方面的同时发力，铸就加能科技今日的辉煌，加能未来的发展，前途一片光明！